Альфа озон вход в систему. Альфа-Банк Азон: зарплатный проект в сети интернет

Мы постоянно развиваем наши продукты и услуги с тем, чтобы вы всегда ощущали свои преимущества корпоративного клиента Альфа-Банка.

Гибкость в распоряжении финансовыми ресурсами вашей компании

Мы индивидуально подходим к разработке коммерческого предложения с тем, чтобы оно максимально точно соответствовало специфическим особенностям вашего бизнеса.
Для открытия зарплатного проекта вам не требуется иметь или открывать расчётный счёт в Альфа-Банке , если по каким-либо причинам эта операция кажется Вам сложной или нежелательной. Вместе с тем, мы будем рады предложить вам наши услуги по расчетно-кассовому обслуживанию .
Ваша компания имеет филиалы в разных регионах страны? Тогда вы оцените преимущества нашей единой платформы : вам больше не надо платить комиссию за снятие наличных в других регионах или терять время на внутрибанковских переводах из одного региона в другой, а ваши сотрудники не будут испытывать неудобств во время командировок в филиалы.

Высокая скорость выплаты заработной платы

Отлаженные внутрибанковские процедуры позволяют оформить зарплатный проект в минимальные сроки , и, к примеру, уложиться в период от аванса до зарплаты.
Сотрудник Альфа-Банка приедет на ваше предприятие для подготовки всех необходимых документов и оформления зарплатного проекта. В дальнейшем за вами будет закреплен персональный менеджер для сопровождения вашего зарплатного проекта и оперативного решения текущих вопросов.
Кстати, вы можете управлять зарплатным проектом дистанционно с помощью бесплатного WEB-сервиса Альфа-Зарплата Онлайн (АЗОН). Он не требует установки специального программного обеспечения, но при этом является надежным и безопасным способом оптимизировать ваше взаимодействие с Банком. Узнайте больше о преимуществах АЗОНа в разделе Дистанционное управление зарплатным проектом (АЗОН) .

Имиджевые и репутационные выгоды

При желании вы можете заказать индивидуальный дизайн зарплатных карт , например, с логотипом и в фирменном стиле вашей компании.
Перефразируя известное выражение «Скажи мне, кто твой банк, и я скажу, кто ты», мы убеждены, что сотрудничество с Альфа-Банком, как с надежным, прогрессивным и клиентоориентированным банком, станет хорошим репутационным знаком и для ваших сотрудников, и для ваших партнеров .

Расширенные возможности для руководителей

Для руководителей компании мы предусмотрели возможность бесплатного выпуска и обслуживания привилегированных зарплатных карт категорий Gold и Platinum , которые дают право на членство в клубе VIP-клиентов Альфа-Банка , персональное обслуживание, а также доступ к бонусам, привилегиям и дополнительным услугам банка на льготных условиях в рамках Пакета услуг «Корпоративный+» .

Вы имеете возможность бесплатно открыть и вести три счета в разных валютах, проводить автоматическую льготную конвертацию и бесплатно выпустить до 3-х дополнительных банковских карт той же категории для себя и членов своих семей.

Зачисление заработной платы на карту делает процедуру выдачи денежных средств более лёгкой и удобной. И руководство компании, и её сотрудники получают дополнительные преимущества. Решить эту задачу можно путём оформления в обслуживающем банке зарплатного проекта. Многие отечественные финансовые организации предлагают своим клиентам такую услугу, и те по достоинству оценили её плюсы. В частности, проект АЗОН от Альфа-Банка обеспечивает работодателю максимальную выгоду и экономию. Рассмотрим его основные особенности более подробно.

О преимуществах

В целом зарплатный проект предполагает заключение договора между банком и работодателем (индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом) о перечислении доходов сотрудников на открытые в данном финансовом учреждении их счета. Такая возможность закреплена в ТК РФ, трудовом и коллективном соглашениях.

Выгода работодателя заключается в том, что он может оптимизировать затраты на РКО (здесь и далее расчётно-кассовое обслуживание), а также на зарплатный проект, выбрав одно из пакетных предложений для юрлиц и индивидуальных предпринимателей.

Отличительной особенностью данных пакетов услуг является бесплатное обслуживание зарплатного проекта и возможность получения скидки на РКО до 25 процентов.

Но существуют и другие плюсы для владельцев предприятий. Назовём лишь основные из них:

Участие в зарплатном проекте не требует открытия специального расчётного счёта в Альфа-Банке.
Процесс выплаты заработной платы приобретает высокую оперативность в управлении:
- зарплатный проект благодаря отлаженности банковских процедур оформляется в минимальные сроки. К примеру, можно уложиться в период от зарплаты до аванса;
- чтобы подготовить все необходимые документы, на ваше предприятие приедет сотрудник Альфа-Банка, который также предоставит консультацию относительно ускорения процесса оформления зарплатного проекта. А для сопровождения этой услуги и оперативного решения возникших проблем за вашей организацией будет закреплён высококвалифицированный персональный менеджер.

Если говорить о выгодах зарплатного проекта для сотрудников предприятий, то этот перечень выглядит так:

распоряжаться своими денежными средствами можно будет в режиме онлайн;
получение пассивного дохода. Обеспечивается он начислением процентов на остаток денег на карточном счёте;
ничем не ограниченная возможность получения на зарплатную карту денежных переводов из любого региона РФ. Отправителю достаточно знать лишь номер карты;
владельцы зарплатных карт Альфа-Банка могут рассчитывать на предоставление широкого спектра страховых услуг. Например, они могут воспользоваться программой «Защита бюджета». Так зарплатные клиенты обезопасят себя от непредвиденных ситуаций (сокращение на работе, временная потеря работоспособности и т.д.);
ежемесячный платёж по взятому в данном финансовом учреждении потребительскому кредиту с карты будет списываться автоматически;
снимать собственные денежные средства в банкоматах можно круглосуточно. А если такая операция производится через банкоматы Альфа-Банка, комиссия не взимается.

Все эти моменты говорят о безусловной выгодности зарплатного проекта от Альфа-Банка и для руководства предприятия, и для его сотрудников.

Как правильно оформить зарплатный проект

Порядок оформления зарплатного проекта в данном финансовом учреждении следующий:

Предоставление необходимого пакета документов. Рассмотрев их, банк примет решение о возможности и целесообразности заключения договора о перечислении денежных средств
Если вердикт будет положительным, такой договор заключается.
Представление документов, содержащих данные, на основе которых будут открыты расчётные счета сотрудников предприятия (полный перечень бумаг вы узнаете от своего персонального менеджера).
После подписания договора обеими сторонами Альфа-Банк откроет необходимые счета, выпустит зарплатные карты и отправит их на предприятие.

По завершении оформления зарплатного проекта бухгалтерия организации с необходимой регулярностью перечисляет единым сводным платёжным поручением общую сумму выплат. Денежные средства автоматически размещаются на счетах зарплатных карт сотрудников предприятия в полном соответствии с электронным файлом (его форма устанавливается банком) и с электронным реестром. Распределяются денежные средства обычно в день их поступления на корсчёт Альфа-Банка.

Порядок подключения зарплатного проекта

Подключение этой услуги осуществляется в три этапа:

Отправка заявки. Сделать это можно по телефону. Но если у вас есть доступ в интернет, вы можете отправить заявку на подключение зарплатного проекта АЗОН от Альфа-Банка в онлайн-режиме через его сайт. После перехода на соответствующую страницу вам придётся заполнить несложную форму, включающую всего 5 полей: ФИО заявителя, название компании, номер контактного телефона и город, в котором предполагается реализовать эту услугу. По желанию можно написать дополнительный комментарий и после этого нажать кнопку «Оставить заявку».
Приглашение сотрудника банка на встречу. Получив заявку, менеджер выйдет с вами на связь по телефону. В личной беседе вы должны будете согласовать с ним дату и время встречи в офисе вашей компании.
Представление необходимых документов. Когда сотрудник банка придёт к вам в организацию, представьте ему полный пакет бумаг, на основе которых будут открыты текущие счета вашим работникам, после этого подпишите договор с Альфа-Банком.

Как видно, всё очень просто, и самая большая сложность, если её можно назвать таковой, заключается в том, что информация в документах должна полностью совпадать с персональными данными сотрудников предприятия. Иначе они останутся без зарплаты.

Тарифные планы

В Альфа-Банке действует ряд предложений по обслуживанию зарплатных карт. Изложены они в виде тарифных планов. Кратко остановимся на каждом из них:

Пакет «Всё включено Ультра». Рассчитан на компании, демонстрирующие высокий уровень финансовой активности и наладившие тесные партнёрские отношения с российскими и зарубежными фирмами. Стоимость выпуска первой карты «Альфа-Cash Ультра» – минимум $32/€28, максимум $200/€150. Карта такого типа позволяет снимать и вносить наличные через банкомат, а также оплачивать товары и услуги в сети интернет и в стационарных торговых точках. Стоимость её обслуживания 19900 руб./месяц.
Пакет «Всё включено». Рекомендован для компаний, которые, как и в предыдущем случае, активно занимаются финансовой деятельностью. Подключение опции «Альфа Бизнес Онлайн» обойдётся клиенту 990 руб. (платёж разовый), а стоимость обслуживания карточного счёта – те же 19900 руб./месяц.
Пакет «Оптовик». Рассчитан на компании, специализирующиеся в сфере оптовой торговли. Стоимость обслуживания карточного счёта – 4200 руб./месяц. Бесплатно можно провести 50 рублёвых внешних платежей. Существует также расширенный вариант такого пакета – «Оптовик+». Его условия более лояльны: обслуживание счетов, как рублёвого, так и валютного, проводится бесплатно.
Пакет «Максимум+». Бесплатно воспользоваться этим пакетом можно, если объём ежемесячно начисляемой зарплаты превышает 250 тыс. руб. Конечно, сумма немаленькая. Но здесь есть один положительный момент: каждый месяц на остаток начисляются 8% годовых.

Характеристики зарплатного проекта без комиссии

В данном случае речь идёт об ещё одном пакете – «Бизнес-Выбор». Альфа-Банк представляет данный проект в качестве пакета-конструктора. Его условия предусматривают скидки на наиболее часто используемые услуги и отсутствие переплаты по менее востребованным. Существуют три уровня базовых тарифов в этом пакете: «Премиум», «Комфорт» и «Классик». Они отличаются значениями лимитов по операциям. Из преимуществ стоит выделить:

Комиссия за обслуживание не взимается.
Возможность открытия и ведения до 3 карточных счетов в рублях РФ и инвалюте.
Количество бесплатных переводов:
- в рублях – 80-200;
- в иностранной валюте – 8-12;
С расчётного счёта бесплатно можно снимать от 700 тыс. до 1,5 млн руб.
На остатки начисляется 3,5-4% до востребования.
Обслуживание карты «Альфа-Cash» для внесения на расчётный счёт наличных через банкоматы в первый год осуществляется бесплатно.

Другие цифровые характеристики пакета «Бизнес-Выбор» вы найдёте в следующей сводной таблице.

	«Премиум»	«Комфорт»	«Классик»
Стоимость расчётного обслуживания в рублях. Услуга включает:	3300 руб.	2200 руб.	1700 руб.
Электронные переводы	200	120	80
Интернет-банк	Входит в абонплату.
Открытие и ведение одного счёта
Представление справок об оборотах и остатках
Стоимость расчётного обслуживания в инвалюте. Услуга включает:	25 тыс. руб.	16 тыс. руб.	12 тыс.руб.
Конвертация валюты по льготной ставке	+0,15 процента к курсу МВБ	+0,20 процента к курсу МВБ	+0,25 процента к курсу МВБ
Электронные переводы	12	8	6
Открытие и ведение карточных счетов	3 счёта	2 счёта	1 счёт
Кассовое обслуживание включает:	14 тыс. руб.	11 тыс. руб.	7 тыс. руб.
Выдача наличных на зарплату и другие цели	До 1,5 миллиона рублей	До 1,2 миллиона рублей	До 0,7 миллиона рублей
Выпуск с последующим обслуживанием одной карты «Альфа Cash» на протяжении года	Входит в абонплату
Приём с пересчётом наличных	Входит в абонплату
Приём выручки включает:	7 тыс. руб.	2 тыс руб.	1,5 тыс. руб.
Выезд инкассации	20 раз	6 раз	4 раза
Приём с пересчётом наличных	Льготный тариф
Дополнительно включает	600 руб.	400 руб.	200 руб.
СМС-оповещение	3 номера	2 номера	1 номер
Выпуск с последующим обслуживанием корпоративных карт MasterCard илиVisa	3	3	2

Услуга выгрузки зарплатных реестров из программы 1С

Услуга выгрузки зарплатных реестров из программы 1С по форме, разработанной специалистами Альфа-Банка, предоставляется бесплатно. Чтобы ею воспользоваться, достаточно скачать специальное программное обеспечение и следовать инструкции, которую вы увидите, перейдя по следующей ссылке .

Программа является универсальной, и регулярно обновлять её не требуется. Техническую поддержку проекта выполняют специалисты компании «1С-Рарус». Если у вас появятся затруднения с выгрузкой реестров, решить проблему поможет их консультация. Специалисты выйдут на связь после заполнения вами заявки на обратный звонок. На странице сайта Альфа-Банка, посвящённой этому вопросу, присутствует соответствующая кнопка.

Особенности дистанционного управления зарплатным проектом (АЗОН)

Дистанционно управлять зарплатным проектом можно, используя новый бесплатный web-сервис «Альфа-Зарплата Онлайн» (сокращённо АЗОН). Он является безопасным и надёжным способом оптимизации вашего взаимодействия с данным финансовым учреждением.

Преимущества

Процедура перехода на эту принципиально новую схему управления зарплатным проектом началась в Альфа-Банке в декабре 2013 года. И лишь убедившись в высоком качестве работы нового сервиса, руководство данной финансовой организации приняло решение предложить его зарплатным клиентам. Из преимуществ АЗОНа эксперты выделяют:

доступность. Интерфейс ЗП сервиса АЗОН Альфа-Банка интуитивно понятен клиентам, обладающим даже минимальными познаниями в IT-сфере;
удобство;
безопасность;
надёжность.

Как войти в систему

После того как банк выпустит зарплатную карту и направит её через работодателя клиенту, на мобильный телефон последнего поступит СМС, содержащее временный логин и пароль. Забегая вперёд, скажем, что при случае пароль рекомендуется поменять. Но первый вход в АЗОН от Альфа-Банка необходимо выполнять, используя последовательность символов из принятого СМС. Управлять этой системой можно с любого подключенного к интернету компьютера. Безопасность гарантирует использование защищённого канала в сочетании с СМС-авторизацией операций.

Плюсы зарплатной карты от Альфа-Банка

Частично этот вопрос рассматривался выше. Но существуют и другие привилегии для зарплатных клиентов:

Рассчитываясь зарплатной картой от Альфа-Банка, её владелец может воспользоваться специальными предложениями и скидками партнёров данного финансового учреждения.
Процедура выдачи зарплатным клиентам Альфа-Банка кредита наличными, или существенно упрощается. При этом сам соискатель ссуды выбирает место оформления документов. Если будет необходимо, специалист банка приедет в организацию потенциального заёмщика-участника зарплатного проекта в любое удобное для того время.
Кредитование лиц данной категории производится по меньшим по сравнению с некорпоративными клиентами процентным ставкам.

Немаловажно также то, что с помощью зарплатной карты можно оплачивать коммунальные услуги, не простаивая в длинных очередях. Делается это при помощи услуги .

Как можно получить зарплатную карту Альфа-Банка

Выпустив такую карту, банк отправит её в бухгалтерию вашей организации. Собственно, там вы и можете получить этот платежный инструмент. Кстати, вы можете заказать от Альфа-Банка онлайн, не имеющую аналогов в мире. Это объединение двух карт – зарплатной (дебетовой) и кредитной с деньгами банка. Кредитная сторона карты относится к категории Gold, поэтому при оплате ею покупок вы получите ещё больше привилегий.

Если вы уже пользуетесь дебетовой картой Альфа-Банка, достаточно просто написать заявление в бухгалтерию своего предприятия и указать в нём номер лицевого счёта в этом банке.

Виды зарплатных карт

Данное финансовое учреждение выпускает и обслуживает зарплатные пластиковые карты следующих видов:

VISA/Eurocard/MasterCard Gold;
VISA/ Eurocard/MasterCard Classic
VISA/ Eurocard/MasterCard Classic Unembossed.

Открыть эти зарплатные карты можно не только в рублях РФ, но и в американских долларах.

В число партнёров этого банка входят торгово-сервисные коммерческие структуры, принимающих к расчётам пластиковые карты, как в розничных точках продаж, так и на интернет-сайтах этих предприятий.

Дополнительные возможности для клиентов-держателей зарплатных карт

Этот вопрос частично был раскрыт. Но существуют и другие возможности у обладателей зарплатных карт Альфа-Банка. Назовём лишь основные из них:

При необходимости в любое удобное время вы можете через интернет-банк «Альфа Клик» самостоятельно, причём по льготному курсу, конвертировать валюту.
Возможность оформления без поручителей и залога кредитной карты, лимит которой ограничен 300% вашего ежемесячного дохода. Размер ставки составит 19,99-21,99% по валютной карте и 21,99-23.99% – по рублёвой.
Возможность получения дополнительного дохода от свободных средств путём перевода части зарплаты на накопительный счёт, получивший название . Причём доступ к этим средствам не ограничен их объёмом и никакими временными рамками.

Использование зарплатной карты после увольнения

Пользоваться картой можно и после того, как её держатель уволится из организации-участницы зарплатного проекта. Специально предпринимать что-либо не надо. Вы можете договориться с новым работодателем о перечислении зарплаты именно на эту карту. В данном случае нужно будет передать в бухгалтерию её реквизиты, узнать которые можно в любом ближайшем отделении Альфа-Банка. Кроме того, использовать такую карту можно в качестве обычного кошелька, размещая на её счёте часть своих накоплений, и тратить их по мере необходимости.

Мобильный банк «Альфа-Мобайл»: Видео

С 1990 года Альфа-Банк осуществляет основные банковские операции как с физическими, так и с юридическими лицами. Этот частный банк является одним из крупнейших на территории России.

Альфа-Банк отличают высокие стандарты обслуживания и качественная поддержка пользователей. Примечательно, что именно Альфа-Банк одним из первых выпустил мобильное приложение с входом в личный кабинет. А также клиентам предлагается возможность подключения к корпоративному проекту «Зарплата в Альфа-Банке», о котором мы расскажем ниже.

Вход в АЗОН Альфа-Банка позволяет осуществлять различные операции, о которых подробно мы расскажем ниже:

начисление заработной платы сотрудникам компании;
формирование списков работников, внесение новых данных, увольнения;
работа с ведомостями: редактирование, выгрузка, удаление.

АЗОН Альфа-Банка отличается высоким уровнем безопасности, простым и понятным интерфейсом, что существенно упрощает работу бухгалтерии и позволяет грамотно регулировать оборот документов.

Зарплатный проект от Альфа-Банка называется Альфа Зарплата Онлайн, сокращённо АЗОН. Подключение к нему позволяет клиентам получить уникальные условия корпоративного обслуживания.

Компания	Сотрудники
начисление заработной платы с использованием онлайн-клиента Альфа	защита начисленных средств по страховому полису
предоставление оборудования, карточек	круглосуточный доступ к информации в Альфа-Клике
специальные условия кредитования	специальные условия обслуживания
корпоративные банковские предложения	возможность выбрать корпоративное оформление карточек
нет комиссии обналичивание средств за границей	сниженная кредитная ставка
страховки и трансферы за счёт банка	6% годовых на остаток средств
переводы и конвертации валют по телефонному звонку	0% за переводы между картами в мобильном приложении

Стоит отметить, что банк заботится о своих клиентах, поэтому вход в личные кабинеты соответствует высоким требованиям безопасности, но при этом удобен и прост для пользователя.

Став участниками АЗОН Альфа-Банка, компании и работники получают возможность пользоваться удобной системой начислений и расчётов, льготными тарифами на обслуживание и уникальными предложениями банка. Обслуживание корпоративных клиентов осуществляется до 23:30, что позволяет решить гораздо больше задач.

Отдельно клиенты отмечают высокий уровень обслуживания персональными зарплатными менеджерами, грамотную синхронизацию АЗОН Альфа Зарплата Онлайн с бухгалтерией предприятий, быстрое время проведения транзакций и многозадачность платформы.

Обратите внимание!
Многие клиенты ошибочно ищут в поисковиках созвучный «озон/ozon» - известный интернет-магазин. Правильное написание: АЗОН - Альфа Зарплата Онлайн.

Оформление зарплатного проекта доступно удалённым способом - через онлайн-форму на сайте https://alfabank.ru/corporate/rko/salaryproject/ .

Обращаем ваше внимание:
Что так можно открыть проект с расчётным счётом. Если он вам не нужен, то вы можете заказать выезд менеджера, который окажет помощь в подготовке необходимых документов.

Перейдите по ссылке.
Нажмите «Оформить онлайн».
Введите номер телефона.
Запишите код, полученный в СМС.

После входа клиент попадает на страницу банка, которая позволяет ввести сведения о компании. На открывшейся странице выберите раздел «Мои компании - Добавить новую». Система предлагает два варианта оформления: открытие счёта и регистрация предприятия.

Эта услуга актуальна для тех, кто уже открыл и зарегистрировал свою компанию. Нажмите кнопку «Открытие счёта», и система автоматически откроет анкету для заполнения.

Для получения корпоративных продуктов АЗОН Альфа-Банка следует заполнить все разделы: сведения о компании, продукты, которые необходимы, тарифные планы, список сотрудников.

Важно!
Последний этап заполнения анкеты - прикрепление документов. Сделайте необходимые скан-копии и закрепите их в анкете.

После заполнения анкеты её следует отправить на обработку. Ознакомившись с информацией, менеджеры Альфа-Банка связываются с заявителем и приглашают в отделение банка для завершения процедуры подключения компании к АЗОН Альфа-Банка.

Если у клиента Альфа-Банка ещё не зарегистрированная компания, то банк помогает осуществить эту процедуру, параллельно создавая зарплатный проект. Выберите раздел регистрации ИП или ООО и подходящий вариант оформления. Далее следует заполнить все поля и также отправить анкету на рассмотрение. Через некоторое время менеджеры Альфа-банка пригласят заявителя в офис для подписания бумаг и подключения зарплатного проекта АЗОН.

Документы для подключения Альфа Зарплата Онлайн

У компании есть расчётный счёт в Альфа-Банке	У компании нет расчётного счёта в Альфа-Банке
1. Заявление на перевод средств в рамках АЗОН.	1. Анкета по форме банка.
2. Доверенность на представителя.	2. Заявление на осуществление переводов денег в рамках АЗОН.
3. Копия удостоверения личности.	3. Сведения о владельцах.
	4. Сведения о выгодоприобретателях.
	5. Доверенность на представителя.
	6. Копия Устава компании.
	7. Копия Учредительного договора.
	8. Образцы подписей.
	9. Бумаги, подтверждающие полномочия представителя.
	10. Копии документов учредителя, руководителя, представителя, иных лиц, чьи подписи были представлены в Банк.
	11. Доверенность на подпись Реестра.
	12. Сведения о финансовом состоянии компании.
	13. Сведения о деловой репутации.

Дополнительную информацию о бумагах, требующихся для предоставления в Альфа-Банк, можно посмотреть на официальном сайте .

Личный кабинет АЗОН Альфа-Банка: вход

После открытия счёта или регистрации компании клиенту приходит СМС с данными для входа в кабинет АЗОН Альфа-Банка: логин и временный пароль.

Важно!
Временные сведения для входа в личный кабинет действуют в течение трёх дней с момент получения.

Для входа в ЛК АЗОН Альфа-Банка следует пройти на официальный сайт.

Введите логин и пароль из СМС.
Установите постоянные данные для входа.
Осуществите вход в ЛК и пользуйтесь всеми функциями Альфа Зарплата Онлайн.

АЗОН от Альфа-Банка - современная интернет-площадка, позволяющая в удобном формате осуществлять банковские операции. Вход в личный кабинет АЗОН даёт возможность в удобное время руководить зарплатным проектом. Стоит отметить, что безопасность работы в персональном пространстве гарантируется высоким уровнем защиты данных и аутентификацией с помощью пароля.

Демоверсия, представленная на сайте , позволяет в полной мере ознакомиться с доступными функциями зарплатного обслуживания.

После входа в демоверсию АЗОН Альфа-банка клиент попадает на основную страницу личного кабинета, где может увидеть параметры организации: наименование, номер договора, счета, комиссии и пр.

Регистрация сотрудников осуществляется в соответствующем разделе меню. Форма включает в себя пять вкладок: основная информация, документы, контактные данные, банковское обслуживание и история изменений.

Отдельного внимания заслуживает раздел о банковском обслуживании. Здесь владелец компании может выбрать пакет услуг и подключить дополнительные услуги.

Важно!
Для активации профиля работника следует нажать кнопку «Отправить в банк». Полученная информация будет обработана, и персонал будет зарегистрирован в системе АЗОН Альфа-Банка.

А также доступна регистрация новых работников посредством загрузки заранее подготовленного файла, который можно сформировать в программе 1С.

Обращаем внимание:
Что для успешной загрузки файла должны быть заполнены все необходимые поля.

Дополнительные функции раздела «Сотрудники»

Функциональность Альфа-Банк Зарплата Онлайн позволяет:

создавать черновики профилей служащих;
редактировать персональную информацию;
вносить изменения в пакет банковского обслуживания;
группировать профили персонала;
распечатывать анкеты с внесённой информацией;
просматривать статус зарплатных карт.

Сотрудники, которые уволены из компании, отключаются от пакета корпоративных клиентов после обработки информации об изменении статуса. Они остаются клиентами Альфа-Банка, но обслуживаются на общих условиях.

Увольнение можно оформить также двумя способами.

Загрузите соответствующий файл в разделе «Сотрудники».
Выберите профиль в общем и списке и нажмите кнопку «Уволить».

Важно!
Увольнение подтверждается во вкладке «Уволенные» электронной подписью лица, который имеет полномочия на осуществление такого действия.

Подтверждение операции осуществляется с помощью введения одноразового пароля. После обработки запроса, данные об уволенном персонале появятся в соответствующем разделе АЗОН Альфа-Банка.

Выгрузка счетов

Для ведения бухгалтерского учёта требуется выгрузка банковских счетов.

Выберите раздел «Новые счета».
Сформируйте группу по статусу: только новые или все активные.
Выберите подходящий способ загрузки данных.

Как сформировать зарплатные ведомости

Раздел «Ведомости» является обширным и затрагивает различные функции. В этом блоке можно увидеть список всех документов, отсортировать их по конкретному сотруднику, а также загрузить или добавить зарплатную ведомость.

Напоминаем:
Что Альфа Зарплата Онлайн поддерживает загрузку документов, сформированных в 1С.

Осуществите вход в раздел «Ведомости».
Для создания нового документа понадобятся вкладки загрузки или добавления.
- После создания документа его можно редактировать, подписывать, отправлять на доработку.
- Если документ полностью готов к работе, то следует подписать ведомость электронной подписью ответственного лица.
Для просмотра существующих документов используйте вкладку со списком ведомостей.
- Нажатие на выбранную ведомость позволит посмотреть все детали документа: основание для проведения операции, список получателей, номера счетов, суммы.

Для всех разделов этого блока доступно удаление ведомостей.

Для удобства работы в системе Альфа Зарплата Онлайн предусмотрена возможность добавления пользователей, которые имеют доступ к личному кабинету. Например, так можно добавить главного бухгалтера или начальника отдела кадров. В полной версии АЗОН появляется раздел меню «Пользователи». В нём уполномоченное лицо может указать данные работника и настроить доступные ему функции личного кабинета.

Для удобства работы в АЗОН Альфа-Банка с теми файлами, которые были загружены из 1С, предназначен соответствующий раздел. В нём представлены все документы, а также возможность сортировки по сроку загрузки, статусу, типу обращения. Выбрав подходящий файл, его в случае необходимости можно удалить.

Служба Поддержки Альфа-Зарплата Онлайн

В случае возникновения вопросов или нештатной ситуации в работе с АЗОН Альфа-Банка клиенты могут получить квалифицированную помощь по телефонам горячей линии:

для Москвы и области

Зарплатный проект в Альфа-Банке – это не только совокупность преимуществ, как для рядовых сотрудников компании, так и для руководителей, но и постоянный онлайн контроль. При необходимости можно выпустить зарплатные карты в индивидуальном дизайне компании-работодателя. В качестве дополнения предусмотрен целый комплекс банковских услуг, которые предоставляются совершенно бесплатно.

Зарплатные решения от Альфа-Банка

Для того, чтобы подключить зарплатный проект можно непосредственно обратиться в любое отделение банка или заполнить онлайн заявку. При обращении в офис при себе необходимо иметь определённый пакет документов.

После оформления онлайн заявки, с клиентом свяжется представитель банка для уточнения деталей. Его можно пригласить к себе и подписать необходимые документы. К главным преимуществам для компаний-работодателей можно отнести:

Быстрое формирование и открытие зарплатных счетов;
Бесплатная доставка зарплатных пластиковых карт для сотрудников;
Перечисление заработной платы в строго указанные сроки;
Персональная поддержка;
Онлайн контроль перечислений, специальная система работы с зарплатным проектом — АЗОН;
Индивидуальные тарифы.

Для сотрудников компании также предусмотрены дополнительные бонусы, в виде открытия основного счёта в рублях или валюте, бесплатное приложение для телефона Альфа-Мобайл, до 7% на остаток по сберегательному счёту и многое другое. Кроме этого, зарплатные клиенты могут рассчитывать на льготные условия получения кредита в Альфа-Банке.

Дополнительные преимущества для сотрудников представлены следующими моментами:

Зарплатный проект – это не только бесплатное обслуживание, но и возможность снятия наличных в банкоматах сети Альфа-Банк и банкоматах партнёров без комиссии;
Бесплатная конвертация валюты внутри своего счёта;
Льготные тарифы кредитования;
Бесплатное приложение Альфа-Мобайл, которое позволит контролировать состояние своих счетов, и совершать различные банковские операции в любое время.

В рамках зарплатного проекта Альфа-Банка, каждому сотруднику выдаётся бесплатная пластиковая карта. Получить её можно в бухгалтерии по месту работы. Замена зарплатного банка осуществляется достаточно быстро, и не вызывает неудобств, связанных с получением заработной платы.

Карты выпускаются как в классических видах, так и кобрендинговые — например, карты с возвратом наличных (Cash Back от заправок и ресторанов) или с партнерской бонусной программой (например, Перекресток или карты авиакомпаний).

Обратите внимание, оформить зарплатный проект можно даже в том случае, если у вас нет расчетного счета в Альфа-Банке.

Тарифы в рамках проекта

Тарифы на подключение зарплатного проекта обсуждаются специалистами Альфа-Банка и представителем клиента на переговорах в индивидуальном порядке. В зависимости от финансовой нагрузки, оборотных средств, размера коллектива, периодичности выплат подбираются подходящие условия и тарифные ставки.

Клиенты также подключаются к одному из пакетов услуг, категория которого зависит от уровня дохода, зав вычетов всех обязательных выплат (налогов):

В рамках зарплатного проекта сотрудники не выплачивают никаких комиссий за обслуживание пакету, в том числе, годовую стоимость зарплатной карты. Услуги, входящие в пакет, тарифицируются согласно его условиям.

Дистанционная система АЗОН

В Альфа-Банке, для управления зарплатным проектам существует выделенный сервис. Зачастую, его путают с названием известного интернет-магазина Озон, однако выше упомянутый сервис начинается с буквы А. Вход в него расположен на отдельной странице https://zp.alfabank.ru/msos-ext/protected/index.jsf и возможен только после подключения в офисе банка на основании письменного заявления.

АЗОН подключается и обслуживается в рамках зарплатного проекта и не требует дополнительных оплат по тарифу или установки сложного программного обеспечения. Вход осуществляется на основании установленного банком (как правило, это временный вариант) или пользователем логина и пароля.

Важным преимуществом системы АЗОН, по отзывам пользователей, выступает его совместимость с программой 1С Бухгалтерия и упрощенная схема документооборота с банком.

Заключение

Многие организации переходят на комплексное банковское обслуживание с целью сэкономить и оптимизировать не только трудовые, но и экономические ресурсы. Зарплатный проект от Альфа-Банка позволит вам сделать еще один шаг в этом направлении благодаря индивидуальным тарифам и продуманной организационной работе дистанционных сервисов (АЗОН).

Проект Альфа-Банк Азон – идеально подойдет предпринимателям и владельцам бизнеса.

Интернет-ресурс обеспечивает работодателям управление выплатами нанимаемым служащим, позволяет совершать переводы денежных средств на банковские карты персонала.

Альфа-Банк совершенствует предоставляемые услуги. Он делает все в интересах клиентов:

Бизнесмены, имеющие филиалы в разных регионах, останутся довольны преимуществом единой платформы. У вас отпадает необходимость платить комиссию при снятии наличных, и экономится время, затрачиваемое при внутрибанковских переводах.
Достигается высокая оперативность процесса начисляемых выплат.
Отлаженный механизм внутрибанковских процедур позволит оформить все необходимые документы в кратчайшие сроки.
Предоставляется возможность оригинального дизайна карт для выплаты зарплат (с нанесением логотипа и символикой кампании).
Сотрудничая с Альфа Банком, учитывая надежность и прогрессивность учреждения, вы поднимете свою репутацию среди партнеров.

Обратите внимание!

Некоторые клиенты при поиске сервиса допускают ошибку. Они пишут «озон». Правильное название «Азон». Будьте внимательны!

Если ваша компания или предприятие является клиентом Альфа Банка, вам достаточно связаться с закрепленным за вами менеджером. От него вы получите разъяснения по интересующим вопросам.

На следующей странице предложат два варианта оформления. Первый с расчетным счетом, второй без.

Если вы решили открыть зарплатный проект по первому предложенному варианту, в банке обещают оформить все онлайн. Нажмите клавишу «Оформить онлайн».

На следующей странице необходимо внести данные в анкету, и активировать кнопку «Оставить заявку». Альфа-Банк предоставит вам персонального менеджера.

Во втором варианте оформления заявки, с целью оказания помощи для подготовки требующегося пакета документов, к вам на предприятие прибудет представитель Альфа-Банка. Выбирайте пункт «Без расчетного счета», и жмите «Заказать выезд менеджера».

В появившемся окне введите номер вашего контактного телефона, нажмите «Отправить заявку».

Представитель банка выйдет с вами на связь и уточнит интересующие вопросы.

Вход в личный кабинет АЗОН Альфа Банка

Собрав требующиеся документы, вы заключаете договор с банком, открываете счета для работников. В конце процедуры изготавливаются карты для работников и передаются в вашу организацию. Вы получаете СМС — сообщение, где указан временный пароль и логин, которые используются для входа в сервис.

Обратите внимание!

Пароль из СМС нужно изменить на свой на протяжении трех дней.

Перейдите на начальную страницу . Введите логин и пароль, полученные по СМС, и нажмите «Войти».

После ввода логина и присланного пароля, вы увидите окно системы с предложением их смены.

Восстановить утраченный пароль можно, связавшись с закрепленным за вами менеджером. При успешной авторизации вы попадете в личный кабинет. Меню расположено в левой части, важная информация появляется в виде бегущей строки в верхней части экрана.

Функции и возможности Азон Альфа Банк Зарплата

Совершив вход, вы получите возможность управлять денежными начислениями вашим работникам.

В вашем распоряжении появляются инструменты для:

выгрузки реестров из 1С;
просмотра и выгрузки информации о ваших работниках;
направления денежных средств на нужды работающего у вас персонала.

Одной из возможностей личного кабинета АЗОН является регистрация сотрудников. Для оформления нового работника, зайдите в раздел панели управления «Сотрудники».

Укажите путь к подготовленному файлу «Открытие».

В случае некорректного заполнения файла, появляется сообщение об ошибках. Необходимо их устранить, и загрузить файл повторно.

Обратите внимание!

Файлы EXML, формируемые программой 1С, успешно обрабатываются ресурсом.

Для просмотра данных, о работающем у вас персонале, откройте пункт «Список сотрудников».

Обновите список, установив статус «Черновик».

Данные о новых работниках можно заносить в ручном режиме. Для этого перейдите на вкладку «Регистрация сотрудников». Заполнив поля необходимыми данными, нажмите «Сохранить».

Для редактирования информации, зайдите в черновик, и внесите правки. Нажмите «Сохранить».

Требующие редактирования данные можно выбрать точечно или в пакете.

Информацию в статусе черновика можно подтвердить, распечатать или удалить. Для открытия счетов для нового персонала, необходимо изменить статус записи, нажав кнопку «Подготовить к отправке».

Анкеты переходят в статус «Готов к отправке». Выбранные вы можете отослать в банк, распечатать, или обнаружив ошибки, отправить на редактирование.

Большое внимание Альфа Банк придает параметрам совместимости. Появилась возможность выгружать зарплатные реестры из программы 1С, и автоматически распределять зарплаты персонала.

Для удобства ведения бухгалтерии, предусмотрена выгрузка счетов с момента их открытия. Уведомлять банк о новом счете в письменном виде больше не требуется. Все процессы, до получения зарплатной карты, предельно упрощены.

Сформировать новые отчеты для передачи в бухгалтерию можно на вкладке «Новые счета».

После установки необходимых параметров, нужно нажать кнопку «Выгрузить счета».

Формирование зарплатной ведомости возможно выгрузкой из заранее подготовленного файла, в том числе выгруженный в формате EXML из 1С.

В случае обнаружения ошибок, файл редактируется и подгружается повторно. Успешно загруженный файл имеет статус «Черновик».

Кроме этого, предусмотрена возможность формирования ведомости в ручном режиме. В сервисе есть необходимые инструменты. Зайдите в «Добавить ведомость».

Необработанные ведомости отражаются в статусе «Черновик». Их необходимо перевести в статус «Готово к подписанию». Ответственный с правом подписи, после внесения требующихся изменений, выбирает нужную, переводит ее в статус «Готова к подписанию» и нажимает кнопку «Подписать».

На телефон уполномоченного лица будет прислана СМС с одноразовым паролем, служащим для подтверждения производимой операции. Ведомость отправляется в банк на обработку. В столбце «Комментарии» появляется подробное описание текущего состояния. При наведении курсора, можно увидеть всплывающее окно с подсказкой.

Через панель управления Азон-Зарплата Онлайн возможно производить увольнение работников. Существуют два способа: загрузка подготовленного заранее файла, и изменения, вносимые в ручном режиме. Используя второй способ, нужно открыть вкладку «Сотрудники», выбрать требующуюся графу, и нажать кнопку «Уволить».

Уволенным работникам банк автоматически изменит условия, отменит льготы, предоставляемые в период обслуживания на проекте.

Увольнение подтверждается электронной подписью уполномоченного лица. После выбора работника, в услугах которого вы больше не нуждаетесь, ответственному за увольнения лицу, придет СМС с одноразовым паролем, служащим для подтверждения действия.

После этого сотрудник переходит в статус «Уволен».

При возникновении необходимости в добавлении пользователя, применяйте предусмотренные инструменты. Для предоставления доступа в личный кабинет новым пользователям, отвечающий за это персонал вносит изменения в раздел «Пользователи».

Вводит требуемые данные, указывает уровень прав доступа и телефон, на который будет прислан пароль, используемый для входа.

Служба Поддержки Альфа-Зарплата Онлайн

На странице входа размещены телефоны службы поддержки. Всегда можно обратиться за консультацией и разъяснениями к менеджеру.

Для Москвы и Подмосковья: 8 495 755 58 58

Для других регионов России: 8 800 100 77 33

Менеджеры окажут вам требуемую помощь и дадут необходимые консультации.

Раздел «Помощь» программы содержит:

информацию об услугах банка;
список необходимых документов;
информацию о расположении ближайших банкоматов.

Кроме этого, банк проводит регулярные семинары для своих клиентов, на которых подробно, в доступной форме, объясняются все нюансы и изменения, касающиеся функционирования сервиса.

Один из таких семинаров, где подробно рассказано о входе и предоставляемых возможностях, вы можете посмотреть в этом видео:

Кроме перечисленных возможностей, сервис предлагает подобрать подходящую именно вам схему обработки зарплатных ведомостей. В разделе «Шаблоны документов» расположены все шаблоны документов и файлов, которые вам могут понадобиться в процессе работы в программе, а также ссылки на полезную информацию. При указании закрытого или несуществующего счета, Азон распределяет денежные средства по корректным записям реестра. Любые ошибочные вычеты распределяются по актуализированным ведомостям.